NEOFARMS: la esencia detrás del nuevo nombre

Mientras el nombre cambia —de Nevado Roses a NEOFARMS—, lo que se mantiene intacto es la esencia: casi tres décadas de compromiso con las personas. La prueba está en las cifras.

En NEOFARMS, el bienestar no es un departamento de recursos humanos: es una arquitectura completa, con médicos, psicólogos, odontólogos y trabajadores sociales como parte del equipo del día a día de Neofarms.

El monitoreo de calidad de vida es un pilar fundamental para la empresa. Las cifras hablan por sí solas.

• 685 atenciones odontológicas (oct. 2025 – jul. 2026)

• 200+ atenciones médicas por mes (promedio)

• 102 atenciones psicológicas (nov. 2025 – jul. 2026)

• 438 sesiones del Proyecto de Monitoreo de Calidad de Vida (mar. – jul. 2026)

El equipo multidisciplinario atiende entre 170 y 200 casos mensuales en temporada normal, cifra que escala hasta 250 en fechas altas como San Valentín o el Día de la Madre. A esto se suman campañas preventivas anuales: Papanicolaou, vacunación, controles y talleres de autocuidado.

Desde noviembre de 2025, el área de Bienestar Psicológico ha atendido 102 casos individuales, en temas como gestión emocional, estrés, autoestima y proyecto de vida.

El verdadero impacto

La principal diferencia es que Neofarms no desarrolla proyectos aislados. Neofarms desarrolló un sistema articulado entre talento humano, trabajo social, psicología, odontología, enfermería, medicina y gerencia, con vínculos externos cuando la necesidad lo requiere.

"Las personas saben que venir a NEOFARMS no es solo 'vengo, trabajo y me voy'. Si les duele una muela pueden acudir a odontología, si necesitan apoyo emocional pueden hablar con la psicóloga, si se sienten enfermos está el dispensario médico. Eso genera confianza y un sentido muy humano dentro de la empresa", señala Daniela Sansur, Psicóloga Clínica y líder del Proyecto de Monitoreo de Calidad de Vida.

Este compromiso está respaldado por certificaciones internacionales: Fairtrade International, Fair Trade USA, FlorEcuador, Rainforest Alliance, FlorVerde y BASC.

Al invertir en el desarrollo de las personas, NEOFARMS fortalece también su clima laboral, su compromiso y la sostenibilidad de sus procesos: el bienestar y los objetivos organizacionales no son intereses opuestos, sino complementarios.